Avant d’aller plus loin

Cette fiche s'applique aux travailleuses du secteur privé et aux chômeuses.

Vous avez droit à un congé de maternité de : 

  • 15 semaines, si vous attendez 1 bébé ;
  • 19 semaines, si vous attendez des jumeaux ou des triplés (naissance multiple).

10 semaines obligatoires

10 semaines sont obligatoires : vous ne pouvez pas travailler pendant ces 10 semaines.

1 semaine avant l'accouchement

1 semaine avant votre accouchement est obligatoire. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.

Il s'agit de la semaine qui précède directement directement la date présumée de votre accouchement.

9 semaines après l'accouchement

9 après après votre accouchement sont obligatoires. Vous ne pouvez pas travailler pendant ces 9 semaines.

Il s'agit des 9 semaines consécutives qui suivent directement votre accouchement.

5 ou 9 semaines facultatives

  • Si vous attendez 1 bébé, vous avez droit à 5 semaines facultatives.
  • Si vous attendez des jumeaux ou des triplés, vous avez droit à 9 semaines facultatives.

Vous pouvez choisir de les prendre ou non.

Votre employeur ne peut pas vous en empêcher, vous y avez droit. 

Vous pouvez prendre ces semaines :

  • avant le congé prénatal obligatoire ;

    ou
  • après le congé postnatal obligatoire.

Si vous préférez, vous pouvez demander à votre employeur de convertir 2 de ces 5 semaines en jours de congés. Vous devez les prendre dans les 8 semaines qui suivent votre congé postnatal.

Le tableau suivant reprend les règles générales :

Régime salarié 1 bébé Naissance multiple
Repos prénatal obligatoire 1 semaine 1 semaine
Repos postnatal obligatoire 9 semaines 9 semaines
Repos facultatif 5 semaines 7 semaines
Repos postnatal facultatif - 2 semaines
Total 15 semaines 19 semaines

Pour plus d'informations, voyez :

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