Avant d’aller plus loin

Attention, cette fiche ne concerne que les travailleuses salariées et les chômeuses.

Pour les indépendantes, voyez la fiche "A quelles conditions ai-je droit au congé de maternité si je suis travailleuse indépendante ?".

Pour les fonctionnaires, les règles du congé de maternité sont différentes selon le service ou l'institution au sein de laquelle vous travaillez.Renseignez-vous auprès de votre service du personnel.
 
 

Minimum 1 semaine – Maximum 6 semaines

Vous devez vous reposer au minimum 1 semaine avant la date présumée de l’accouchement. Cette semaine de repos est obligatoire. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.

Vous pouvez choisir de prendre plus qu’1 semaine avant l’accouchement.
Mais votre congé prénatal ne peut pas être supérieur à 6 semaines. Vous pouvez donc prendre 1, 2, 3, 4, 5 ou 6 semaines.

En principe, tout ce qui n’est pas pris en congé prénatal au-delà de la semaine obligatoire, est reporté en congé postnatal.

Mais il y a des exceptions, notamment si vous accouchez plus tôt que prévu.

Par exemple, si vous ne prenez que 2 semaines de congé prénatal (1 obligatoire et 1 facultative), vous pouvez reporter 4 semaines en congé postnatal (qui sera alors de 9 + 4 = 13 semaines).

Pour plus d'informations, voyez le site internet de l'INAMI.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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