Avant d’aller plus loin

Attention, cette fiche ne concerne que les travailleuses salariées et les chômeuses.

Pour les indépendantes, voyez la fiche "A quelles conditions ai-je droit au congé de maternité si je suis travailleuse indépendante ?".

Pour les fonctionnaires, les règles du congé de maternité sont différentes selon le service ou l'institution au sein de laquelle vous travaillez. Renseignez-vous auprès de votre service du personnel.

Minimum 9 semaines – Maximum 14 semaines

Le congé postnatal débute en principe le jour de l’accouchement.

Sauf si vous avez travaillé le jour de l’accouchement: votre congé postnatal commence le lendemain de l’accouchement.

Après l’accouchement, vous devez vous reposer au minimum 9 semaines. Durant les 9 semaines qui suivent l’accouchement, vous ne pouvez pas travailler.

Si vous avez pris moins de 6 semaines en congé prénatal, vous pouvez reporter les semaines qui restent en congé postnatal.
Votre congé postnatal peut donc être prolongé jusqu’à maximum 14 semaines (9 semaines obligatoires + 5 semaines facultatives).

Vous pouvez prolonger le congé postnatal:

Mais ne vous cassez pas la tête avec ces règles complexes, car votre mutuelle calcule la durée exacte de votre congé de maternité.

Pour plus d'informations, voyez le site internet de l'INAMI.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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