Arborescence
Normalement non, sauf si votre employeur est sympa.
Pas de congés légaux
Quand vous travaillez au noir, vous n’avez pas droit aux congés légaux payés par l’employeur.
S’il est d’accord de vous donner des jours de congés, tant mieux.
Mais s’il refuse, vous ne pouvez pas les prendre.
Porter plainte
Par contre, vous pouvez porter plainte contre votre employeur et récupérer vos droits aux congés.
En effet, la loi sur les contrats de travail s’applique, même si votre travail n'est pas déclaré. Théoriquement vous êtes protégé par cette loi et vous avez droit aux congés légaux.
Mais pour cela vous devez prouver que vous avez un contrat de travail.
Vous pouvez tenter de régler cela à l’amiable avec votre employeur.
Si ce n'est pas possible, vous pouvez porter plainte :
- à l’ONSS ;
- au Contrôle des lois sociales ;
- au tribunal du travail.
Et les vacances jeunes ?
Mais vous ne pouvez pas avoir de vacances jeunes si votre travail n'est pas déclaré.
Plus d’infos
Voyez la rubrique Vacances et congés
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