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Actualité juridique Travail
Le travailleur ne perd plus ses congés s'il est malade
Publié le 01 janvier 2024
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Depuis le 1er janvier 2024, le travailleur qui tombe malade pendant ses congés annuels peut les reporter et les prendre plus tard. Il ne les perd plus.
Actualité juridique Travail
Un travailleur malade a-t-il droit à une prime de fin d'année ?
Publié le 13 décembre 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Cela dépend. Tous les travailleurs malades n'ont pas droit à une prime de fin d'année. Il faut vérifier au cas par cas.
Actualité juridique Travail
Frais de déplacement : indexation de l’indemnité kilométrique
Publié le 02 octobre 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Depuis le 1er octobre 2023, le montant de l'indemnité kilométrique est de 0,4259 EUR/km, pour ceux qui bénéficient de l’indexation trimestrielle.
Actualité juridique Travail
Nouveau schéma sur le trajet de réintégration
Publié le 08 septembre 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Le trajet de réintégration est une procédure qui a pour but de remettre au travail le travailleur malade. Depuis presque 1 an, la procédure a été modifiée. Découvrez notre nouveau schéma pour y voir plus clair !
Actualité juridique Travail
Frais de déplacement : indexation de l’indemnité kilométrique
Publié le 05 juillet 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Depuis le 1er juillet 2023, le montant de l'indemnité kilométrique est de : 0,4237 EUR/km, pour ceux qui bénéficient de l’indexation trimestrielle ; 0,4280 EUR/km, pour ceux qui bénéficient de l’indexation…
Actualité juridique Travail
Travailleur mieux protégé en cas de violence, harcèlement et discrimination
Publié le 06 juin 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Depuis le 1er juin 2023, le travailleur est mieux protégé s'il dénonce des actes de violence, de harcèlement ou de discrimination au travail. Il est protégé contre les représailles de son employeur. Par exemple, le licenciement.
Actualité juridique Travail
Lettre de démission d'un CDI sur-mesure
Publié le 16 mai 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Le travailleur qui souhaite démissionner de son contrat à durée indéterminée (CDI) doit rédiger une lettre de démission. Notre assistante virtuelle, Lexie, peut l'aider !
Actualité juridique Travail
Limite de 2 ans pour les CDD et contrats de remplacement successifs
Publié le 10 mai 2023
Région wallonne Région de Bruxelles-Capitale Région flamande
Pour les contrats conclus à partir du 8 mai 2023, la succession des contrats à durée déterminée (CDD) et contrats de remplacement est limitée à 2 ans.