Quelles démarches faire avec l’employeur pour reprendre un travail adapté pendant l’incapacité ?

L’employeur doit être d’accord de vous reprendre à temps partiel, aux conditions fixées par le médecin-conseil de la mutuelle (adaptation de votre poste, de vos horaires, de vos tâches, etc.). C’est une reprise de travail négociée. L’employeur n’est pas obligé de vous reprendre. S'il refuse, vous restez sous la mutuelle et vous recevez vos indemnités. S’il est d’accord, et si votre travail adapté est temporaire, vous devez signer un avenant à votre contrat de travail. ...

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