Dans le doute, gardez le secret.

Le secret professionnel est la règle. C'est un devoir pour vous, en tant que professionnel, et un droit pour la personne qui s'est confiée.

La levée du secret est l’exception.

De plus, hormis les cas de non-assistance à personne en danger et l’obligation de dénonciation des fonctionnaires, il s’agit d’une possibilité de lever le secret, à certaines conditions.

Vous n'avez pas l'obligation de parler ni de dénoncer.

On peut plus facilement vous reprocher d’avoir révélé certaines informations que de les avoir gardées.

N'oubliez pas que vous pouvez aider une personne sans lever le secret professionnel.

Pensez d'abord à ces alternatives.

Avant de lever le secret professionnel, posez vous plusieurs questions :

  • Qu'est-ce que je peux faire pour aider la personne qui s'est confiée sans lever le secret professionnel ?​

  • ​Pourquoi dois-je communiquer des informations à quelqu'un ?​

  • La personne qui s'est confiée peut-il en parler elle-même ?​

  • ​Est-ce que je me trouve dans une exception au secret professionnel ? Si oui, toutes les conditions sont-elles remplies ?

  • Etc.

Pour plus d'informations, voyez le site du Comité de Vigilance en Travail Social.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.

Pour le visualiser :

Pas encore abonné ?

Renseignez-vous sur les abonnements disponibles.

Découvrir les services

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image

Ce contenu pourrait également vous plaire