Arborescence
Vous pouvez travailler comme étudiant à partir de 15 ans.
Mais attention : les règles sont plus strictes si vous avez 15 ans.
A partir de 16 ans, les règles sont moins strictes.
Pour travailler comme étudiant vous devez remplir 2 conditions.
Etre étudiant
Vous devez être étudiant.
Il n’y a pas de définition du mot étudiant.
Vos études doivent être votre activité principale.
Votre travail doit être votre activité secondaire.
Il faut donc vérifier dans chaque situation si vous êtes considéré comme un étudiant.
Par exemple, vous n’êtes plus étudiant si vous suivez des cours du soir, un enseignement à horaire réduit, etc.
En cas de doute, vous pouvez contacter le Contrôle des lois sociales du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.
Avoir 15 ans
Vous devez avoir un certain âge pour travailler comme étudiant.
Depuis le 4 mai 2026, les jeunes de 15 ans peuvent signer un contrat étudiant même s’ils sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein.
Mais il y a des règles plus strictes pour eux.
Dès que le jeune a 16 ans, toutes ces restrictions disparaissent.
Conditions pour travailler comme étudiant à 15 ans
Travaux légers
Les jeunes de 15 ans ne peuvent pas exercer n’importe quelle activité.
Ils peuvent uniquement effectuer des travaux légers, par exemple :
- de l’aide en magasin ;
- du rangement ;
- de l’accueil ;
- de petites tâches administratives ;
- du babysitting ou certaines tâches dans l’horeca.
Les travaux dangereux ou trop pénibles sont interdits.
Horaires
Les horaires sont aussi plus strictes pour les étudiants de 15 ans.
Pendant l’année scolaire, ils peuvent travailler :
- maximum 2 heures les jours d’école ;
- maximum 12 heures par semaine.
Pendant les vacances scolaires :
- maximum 8 heures par jour ;
- maximum 40 heures par semaine.
Le travail de nuit et les heures supplémentaires sont interdits.
Dès que le jeune a 16 ans, toutes ces restrictions disparaissent.
Plus d’infos
Voyez :
-
le site Student@work
-
le site d’Infor jeunes
-
le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
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