Arborescence
Oui.
Votre employeur peut vous licencier de votre job étudiant.
Mais il y a des règles à respecter.
Pendant les 3 premiers jours
Vos 3 premiers jours de travail sont considérés comme une période d’essai.
Si votre employeur vous licencie pendant ces 3 jours, il ne doit pas :
Après
Si votre employeur vous licencie après votre période d’essai, il doit respecter un préavis : vous devez continuer à travailler un certain nombre de jours avant que votre contrat ne prenne réellement fin.
Autrement dit, il y a un délai entre votre licenciement et la fin de votre travail.
Durée du préavis
Pour les étudiants, le délai de préavis est réduit.
Ce délai varie en fonction de votre ancienneté.
Ancienneté |
Durée du préavis à prester |
|
1 mois ou moins d’1 mois |
3 jours |
|
Plus d’1 mois |
7 jours |
Début du préavis
Votre préavis commence le 1er lundi qui suit la notification de votre licenciement.
Cette notification a lieu :
-
le 3ème jour ouvrable qui suit l’envoi du recommandé si votre employeur vous notifie le licenciement par courrier recommandé ;
-
le jour de l’exploit d’huissier si votre employeur vous notifie le licenciement par exploit d’huissier.
Pour savoir comment votre employeur doit vous licencier, voyez la fiche Comment mon employeur doit-il me licencier ?
Malade plus de 7 jours ?
Attention, si vous êtes malade plus de 7 jours, votre employeur peut mettre fin à votre contrat de travail étudiant après le 7ème jour de maladie.
Dans ce cas, il doit vous payer une indemnité compensatoire de préavis.
Le montant de cette indemnité est égal à la rémunération que vous auriez du recevoir pendant la durée du préavis que vous :
- auriez dû prester ;
ou - n’avez pas pu prester, si votre employeur vous donne un préavis trop court.
Plus d’infos
Voyez le site :
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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