Arborescence
Oui.
Votre employeur peut vous licencier de votre job étudiant.
Vos 3 premiers jours de travail sont considérés comme une période d’essai.
Si votre employeur vous licencie pendant ces 3 jours, il ne doit pas :
S’il vous licencie après votre période d’essai, il doit respecter un préavis : vous devez continuer à travailler un certain nombre de jours avant que votre contrat ne prenne réellement fin.
Autrement dit, il y a un délai entre votre licenciement et la fin de votre travail.
Pour les étudiants, le délai de préavis est réduit.
Ce délai varie en fonction de votre ancienneté.
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Ancienneté |
Durée du préavis à prester |
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Egal ou moins d’1 mois |
3 jours |
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Plus d’1 mois |
7 jours |
Votre préavis commence à courir le 1er lundi qui suit la notification de votre licenciement.
Cette notification a lieu :
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le 3ème jour ouvrable qui suit l’envoi du recommandé si votre employeur vous notifie le licenciement par courrier recommandé ;
-
le jour de l’exploit d’huissier si votre employeur vous notifie le licenciement par exploit d’huissier.
Pour savoir comment votre employeur doit vous licencier, voyez la fiche “Comment mon employeur doit-il me licencier ?”.
Attention, si vous êtes malade plus de 7 jours, votre employeur peut mettre fin à votre contrat de travail étudiant après le 7ème jour.
Dans ce cas, il doit vous payer une indemnité compensatoire de préavis. Le montant de cette indemnité est égal à la rémunération que vous auriez du recevoir pendant la durée du préavis que vous :
- auriez dû prester ;
ou - n’avez pas pu prester, si votre employeur vous donne un préavis trop court.
Pour plus d’informations, voyez le site :
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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