Oui. 

Votre contrat de travail étudiant peut prévoir une période d’essai. 

Vos 3 premiers jours de travail sont considérés comme une période d’essai. 

Pendant ces 3 jours, vous et votre employeur peuvent mettre fin à votre contrat de travail étudiant sans préavis ni indemnité

Il y a toujours une période d’essai pour un contrat de travail étudiant, même si le contrat de travail ne le prévoit pas. 

Si vous travaillez chez le même employeur pour la même fonction et que vous signez plusieurs contrats étudiants successifs, une période d'essai est uniquement possible pour le 1er contrat. Les périodes d'essai successifs pour la même fonction chez le même employeur sont interdites.

Pour plus d’informations, voyez : 

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.

Pour le visualiser :

Pas encore abonné ?

Renseignez-vous sur les abonnements disponibles.

Découvrir les services

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image

Ce contenu pourrait également vous plaire