Le contrat de travail étudiant doit respecter des règles particulières. L'étudiant et l'employeur doivent remplir certaines conditions et respecter certaines règles. Par exemple: l'étudiant ne peut pas travailler plus de 475 heures par an; il doit être inscrit à un programme d'études comprenant un certain nombre de crédits; etc. Si toutes ces conditions sont respectées, les cotisations de sécurité sociale que…

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