Arborescence
En principe non, mais vous devez prouver qu'il vous a dit que vous étiez engagé.
Le contrat de travail existe dès qu’il y a un accord entre vous et l’employeur, même verbal.
La signature d’un contrat écrit ne sert qu'à prouver la relation de travail.
Donc, si l’employeur vous promet de vous engager, il ne peut pas revenir sur sa décision.
Mais s’il change d’avis, vous devez prouver que l’employeur vous…
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