Arborescence
Normalement non.
Payé par virement
Le salaire doit normalement être payé par virement bancaire.
La loi utilise les mots "monnaie scripturale".
Votre salaire est donc normalement payé par virement, sur le compte en banque que vous indiquez dans votre contrat de travail.
En liquide à certaines conditions
Le paiement du salaire en liquide, de la main à la main, est possible, s'il est prévu par :
- une convention collective de travail (CCT) ;
ou - un usage ou un accord implicite dans l'entreprise.
Cet usage doit être publié et peut être contesté.
Si vous êtes payé en liquide, l’employeur doit vous faire signer un reçu.
Attention travail non déclaré
Le fait d’être payé en liquide peut être un signe que votre employeur n’a pas déclaré votre travail (travail "au noir") et que vous êtes en situation précaire.
Pour plus d'informations, voyez notre rubrique Les risques du travail non déclaré ("au noir")
Plus d'infos
Voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale
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