Y a-t-il des salaires minimums à respecter ?

Oui. Tout employeur doit respecter les barèmes de rémunération. Les commissions paritaires fixent des barèmes dans des conventions collectives de travail (CCT). Ces barèmes sont des montants de rémunération brute, attribués à différents travailleurs selon leur ancienneté, leur qualification, ou selon la fonction qu’ils exercent, etc. Ces CCT sont applicables à différents secteurs d’activités, ou à certaines entreprises. Chaque entreprise applique les barèmes de la...

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