Dois-je passer un examen médical avant de reprendre le travail ?

Pas toujours.

Fonction à risque

Si vous exercez une « fonction à risque » pour votre santé, vous devez parfois passer un examen de reprise du travail.

Par exemple, si vous êtes occupé à un poste de sécurité ou exposé à des produits chimiques et toxiques.

L’examen de reprise du travail est obligatoire si vous :

• exercez une fonction à risque ; 
  
  et
• avez été en incapacité de travail pendant au moins 4 semaines consécutives.

Si vous avez été en incapacité de travail moins de 4 semaines et si vous exercez une fonction à risque :

• vous pouvez demander de passer cet examen ;
• le médecin du travail peut le proposer, s’il estime que cet examen est nécessaire.

L'examen de reprise du travail a lieu :

• au plus tôt le jour de la reprise du travail ou du service ;
• au plus tard dans les 10 jours ouvrables après la reprise du travail ou du service.

Votre employeur ne peut pas vous imposer de passer un examen de reprise du travail si vous :

• n'exercez pas une fonction à risque ;
  
  et/ou
• avez été en incapacité de travail moins de 4 semaines.

Visite pré-reprise

Vous pouvez toujours demander que le médecin du travail vérifie votre aptitude à reprendre le travail.

Peu importe que vous exerciez une fonction à risque ou non.

C’est ce qu’on appelle la visite de pré-reprise.

Elle est faite par le médecin du travail.

Vous pouvez la demander mais votre employeur ne peut pas vous l’imposer.

Votre employeur doit vous informer de votre droit à cette visite de pré-reprise.

Il ne doit pas nécessairement vous avertir individuellement. Il peut le mentionner dans le règlement de travail.

Ces examens médicaux (examen de reprise du travail et visite de pré-reprise) permettent au médecin du travail de déterminer si :

• vous êtes apte à reprendre le travail ;
• des aménagements de votre poste de travail sont nécessaires ;
• vous devez exercer une autre fonction ;
• etc.

Certificat médical de guérison ?

Si vous vous sentez apte à reprendre le travail, votre employeur ne peut pas :

• refuser de vous reprendre ;
• exiger un certificat de guérison de votre médecin-traitant.

Cela s'applique que vous repreniez le travail à avant la fin de votre certificat médical ou à la fin de votre certificat médical.