Avant d’aller plus loin

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Oui.

Pour ces congés, aucune condition n’est liée au temps de travail. Si vous remplissez toutes les autres conditions, vous y avez droit.

  • Vous avez droit à un congé de maternité de même durée, à la même protection de la maternité, etc.
     
  • Vous avez aussi droit au même congé de paternité (officiellement appelé congé de naissance, car les partenaires homosexuelles y ont droit aussi à certaines conditions) que les travailleurs à temps plein: 15 jours.
     
  • Vous avez aussi droit au congé parental, mais uniquement à temps plein (interruption complète).
    Vous ne pouvez pas prendre votre congé parental à mi-temps ni à 1/5ème (réduction de vos prestations de travail).

Attention, les indemnités et/ou allocations auxquelles ces congés donnent droit sont souvent calculées selon un pourcentage de votre rémunération, ou un montant forfaitaire proportionnel à votre temps de travail.

Elles sont donc parfois moins élevées si vous travaillez à temps partiel.

Pour plus d’informations, voyez les rubriques "Congé de maternité", "Congé de paternité", et "Congé parental".

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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