Arborescence
Oui.
L'employeur doit respecter les barèmes de rémunération.
Les commissions paritaires fixent des barèmes dans des conventions collectives de travail (CCT).
Ces barèmes sont des montants de rémunération brute, attribués à différents travailleurs selon leur ancienneté, leur qualification, la fonction qu’ils exercent, etc.
Ces CCT sont applicables à différents secteurs d’activités, ou à certaines entreprises.
Chaque entreprise applique les barèmes de la commission paritaire dont elle…
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