Pour quelles activités puis-je avoir un flexi-job ?

Depuis la réforme, le régime des flexi-jobs est désormais, en principe, accessible aux secteurs publics et privés. 

Les CPAS, communes et autres organismes publics peuvent donc maintenant recourir au flexi-job pour certaines fonctions.  

Le secteur privé est concerné pour :  

• l’Horeca ;
• le commerce ; 
• le sport : clubs de football, piscines, salles de sport ;  
• la culture (mais pas les arts) : musées, cinémas, théâtres ;  
• la santé : aide-soignant, auxiliaire de vie ;  
• le tourisme. 

Le flexi-job concerne certains secteurs identifiés par une commission paritaire ou un code NACE (classification économique des entreprises). 

Les employeurs relevant de ces différentes commissions paritaires peuvent proposer un contrat de travail flexi-job : 

• la Commission paritaire du commerce alimentaire (n° 119) ; 
• la Commission paritaire du commerce de détail indépendant (n° 201)  ; 
• la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire (n° 202) ; 
• la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d’alimentation (n° 202.01)  ; 
• la Commission paritaire nationale des sports (n° 223) ; 
• la Commission paritaire de l'industrie hôtelière (n° 302) ; 
• la Sous-commission paritaire pour l'exploitation des salles de cinéma (n° 303.03) ; 
• la Commission paritaire du spectacle (n° 304) ; 
• la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail (n° 311) ; 
• la Commission paritaire des grands magasins (n° 312) ; 
• la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté (n° 314) ; 
• la Commission paritaire des établissements et des services de santé (n° 330) ou des établissements ou services publics relevant du secteur public des soins de santé dont le code NACE est 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87301 et 87302 ; 
• la Commission paritaire de l'industrie alimentaire (n° 118) ayant pour activité principale le commerce de détail de chocolat artisanal en magasin spécialisé visé par le code NACE 47242 ; 
• le Fonds social et de garantie de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés, érigé dans le cadre de la Commission paritaire de l’industrie alimentaire (n° 118), sous-secteur des boulangeries industrielles ; 
• la Commission paritaire du travail intérimaire (n° 322), si l’utilisateur ressort d’une des commissions paritaires précitées ou du Fonds social et de garantie précité.

Attention, la réforme a autorisé les flexi-jobs dans tous les secteurs mais les partenaires sociaux peuvent décider d’exclure partiellement ou totalement les flexi-job (opt-out). Ils peuvent également décider d’autoriser partiellement ou totalement les flexi-jobs (opt-in) via un arrêté royal.