Peut-on me sanctionner au niveau du chômage si je quitte un CDI pour un CDD ?

Normalement non, mais vous devez remplir certaines conditions. Si vous quittez un contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein pour un contrat à durée déterminée (CDD) temps plein, sans être au chômage entre les deux, il faut que votre CDD dure au moins 13 semaines. o S’il dure 13 semaines ou plus, et si vous vous retrouvez au chômage quand votre CDD prend fin, l’ONEM ne vous sanctionnera pas pour abandon d’emploi. o Si votre CDD dure moins de 13 semaines, vous n’...

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