Avant d’aller plus loin

Cette fiche s'applique aux travailleuses du secteur privé.

Pendant vos pauses d’allaitement vous n’êtes pas rémunérée par votre employeur.

Par contre, vous avez droit à des indemnités de la mutuelle d’un montant de 82 % de votre rémunération horaire brute. Il n'y a pas de plafond. 

Pour recevoir ces indemnités, vous devez envoyer chaque mois à votre mutuelle, un document complété par votre employeur, et reprenant les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement que vous avez prises.
Ce document indique également le montant de votre rémunération.

Attention, les chômeuses n’ont pas droit à cette indemnité.

Vous devez payer des impôts sur ces indemnités de pauses d’allaitement.
La mutuelle effectue une retenue de en principe 11,11 %, mais ce taux peut varier pour le précompte professionnel.

Pour plus d'informations, voyez le site de l'INAMI.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.

Pour le visualiser :

Pas encore abonné ?

Renseignez-vous sur les abonnements disponibles.

Découvrir les services

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image

Ce contenu pourrait également vous plaire