Arborescence
Avant d’aller plus loin
Attention, cette fiche ne concerne que les travailleurs salariés.
Les règles sont totalement différentes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires).
Pendant vos pauses d’allaitement vous n’êtes pas rémunérée par votre employeur.
Par contre, vous avez droit à des indemnités de la mutuelle d’un montant de 82 % de votre rémunération horaire brute. Il n'y a pas de plafond.
Pour recevoir ces indemnités, vous devez envoyer chaque mois à votre mutuelle, un document complété par votre employeur, et reprenant les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement que vous avez prises.
Ce document indique également le montant de votre rémunération.
Attention, les chômeuses n’ont pas droit à cette indemnité.
Vous devez payer des impôts sur ces indemnités de pauses d’allaitement.
La mutuelle effectue une retenue de en principe 11,11 %, mais ce taux peut varier pour le précompte professionnel.
Pour plus d'informations, voyez le site de l'INAMI.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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