Arborescence
Non.
Pendant votre grossesse, vous devez respecter les obligations de tous les chômeurs. Vous devez donc, notamment, être disponible sur le marché de l’emploi et remplir votre carte de contrôle.
Mais la procédure de suivi du comportement de recherche d’emploi (procédure « d’activation ») est suspendue.
Peu importe que vous :
- receviez des allocations de chômage ;
ou - receviez des allocations d’insertion ;
ou - soyez en stage d'insertion.
La procédure d'activation est suspendue pendant :
- les 3 mois qui précèdent la date présumée ou réelle de votre accouchement ;
- les 4 mois qui suivent votre accouchement.
Pendant votre grossesse, vous ne pouvez pas refuser un emploi convenable, en principe.
En effet, vous devez être au chômage pour des raisons indépendantes de votre volonté.
Pour plus d’information, voyez la fiche Suis-je obligé d’accepter le premier emploi qu’on me propose ?
Mais vous pouvez refuser un emploi qui représente un danger pour votre santé ou pour celle de votre bébé. On parle de travail à risque.
Pour plus d’information, voyez la fiche Je suis enceinte, suis-je écartée de mon travail ?
L’idéal est donc d’informer le Forem, Actiris ou le VDAB de votre grossesse pour il ne vous envoie plus des offres d’emplois pour un travail à risque.
Attention, pendant votre congé de maternité, vous êtes présumée inapte au travail.
Vous ne devez pas respecter les obligations des chômeurs.
Pour plus d'informations sur le congé de maternité, voyez la rubrique Congé de maternité "salarié" (ou chômage)
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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