Ai-je droit à un congé de maternité si je suis chômeuse ?

Oui.

Si vous êtes au chômage et enceinte, vous avez droit à :

• un congé de maternité ;
• et des indemnités de la mutuelle.

Pas apte au travail

Une des conditions pour avoir droit aux allocations de chômage est d’être apte au travail. 

Vous n’êtes pas apte au travail. :

• en fin de grossesse ;
• et juste après la naissance. 

Vous ne recevez donc pas d’allocations de chômage mais des indemnités de maternité payées par la mutuelle.

Indemnités de maternité

Le montant de ces indemnités est égal à celui de l’allocation de chômage à laquelle vous auriez eu droit si vous n’étiez pas enceinte, augmenté de :

• + 19,5 % pendant les 30 premiers jours ;
• + 15 % après.

Votre service de paiement des allocations de chômage (CAPAC ou syndicat) communique à votre mutuelle les informations nécessaires pour calculer votre indemnité de maternité.

Congé de maternité

La durée du congé de maternité est la même que si vous étiez travailleuse salariée : 

• 15 semaines, si vous attendez 1 bébé ;
• 19 semaines, si vous attendez des jumeaux ou des triplés (naissance multiple).

Pour plus d'informations, voyez Quelle est la durée de mon congé de maternité ? (salariée et chômeuse)

Carte de contrôle : lettre "M"

Pendant votre congé de maternité, vous n’êtes plus considérée comme demandeuse d’emploi.

Vous ne devez donc pas respecter les obligations des chômeurs, mais vous devez remettre votre carte de contrôle en y indiquant (avec la lettre « M ») la date du début du congé de maternité prénatal.

Plus d'infos

Voyez :

• le site de l'INAMI
• la rubrique Congé de maternité "salarié" (ou chômage)