Oui, si c'est prévu par une convention collective de travail (CCT) applicable au secteur d’activité de votre employeur, ou si c'est prévu dans votre entreprise.
L'employeur doit vous rembourser les frais de transport que vous payez pour votre travail.
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Si vous vous déplacez avec les transports en commun, votre employeur doit vous rembourser l’intégralité des frais.
En principe, vous avancez l’argent, puis vous remettez votre billet ou le ticket à l’employeur et il vous le rembourse.
Dans certains cas, vous pouvez convenir d'un forfait transport.
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Si vous vous déplacez avec votre propre véhicule, l’employeur doit vous payer une indemnité kilométrique.
Le montant de cette indemnité est fixé par la loi, et indexé chaque année au 1er juillet. - du 1er juillet 2017 au 30 juin 2018: 0,3460 EUR/km;
- du 1er juillet 2018 au 30 juin 2019: 0,3573 EUR/km.
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Si vous vous déplacez avec une voiture de société, voyez ce qui est convenu dans votre contrat de travail.
En principe, les frais de déplacement pendant le travail et pour le travail sont payés par votre employeur.
Attention, ce sont les règles générales.
Des règles particulières peuvent être prévues dans certains secteurs par des conventions collectives de travail (CCT).
Plusieurs CCT prévoient, à certaines conditions, une indemnité de mobilité.
Des règles spécifiques existent pour les travailleurs du secteur public.
