Arborescence
Avant d’aller plus loin
Attention : de nouvelles règles s'appliqueront à partir du 1er mars 2026 (réforme du chômage).
Depuis le 1er juillet 2025, des règles transitoires s'appliquent déjà.
Elles sont expliquées sur le site de l'ONEM.
Normalement, non.
Grossesse
Pendant votre grossesse, vous devez respecter vos obligations de chômeuse, notamment accepter un emploi convenable, et votre stage d’insertion professionnelle continue.
Il n’est pas prolongé uniquement parce que vous êtes enceinte.
congé de maternité obligatoire
Votre stage n’est pas non plus prolongé pendant les 10 semaines de congé de maternité obligatoire :
- 1 semaine avant la date prévue pour l’accouchement ;
- 9 semaines après l’accouchement.
Pour plus d'informations, voyez la fiche Quelle est la durée totale de mon congé de maternité ? (salariée et chômeuse)
Pendant le congé de maternité obligatoire, vous devez vous reposer.
Hospitalisation
Par contre, si vous êtes hospitalisée pendant votre grossesse, les journées d’hospitalisation ne sont comptent pas pour votre stage d’insertion professionnelle.
Votre stage d'insertion est donc prolongé du nombre de jours d’hospitalisation.
Pas d'indemnités de la mutuelle
Attention, vous n’avez pas droit aux indemnités de la mutuelle pendant votre congé de maternité.
Ces indemnités ont pour but de remplacer une perte de revenus causée par la maternité.
Puisque vous êtes en stage d’insertion professionnelle, vous n’avez aucun revenu (pas d’allocations de chômage ni de salaire).
Vous n'avez donc aucune perte de revenus.
Allocations d'insertion
Attention, si vous recevez des allocations d’insertion (après votre stage d'insertion), vous avez les mêmes droits et obligations qu’une chômeuse enceinte.
Pour plus d'informations, voyez la rubrique Chômage et grossesse
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