Arborescence
Avant d’aller plus loin
Attention, le stage en entreprise, appelé stage d'insertion en Région wallonne, est supprimé à partir du 1er janvier 2019.
Le contrat d'insertion est une forme d'aide à l'emploi pour les jeunes.
Il est supprimé à partir du 1er janvier 2019.
Mais les contrats d'insertion commencés avant le 1er janvier 2019 continuent.
Le contrat d'insertion est un contrat de travail à temps plein, effectué chez un employeur mais payé par l'ONEM (allocation de travail pendant maximum 12 mois).
Pour y avoir droit, il faut remplir plusieurs conditions.
Temps plein de minimum 12 mois
Cela doit être un contrat de travail à temps plein, à durée déterminée ou indéterminée, mais de minimum 12 mois.
Moins de 25 ans
Le jeune travailleur doit avoir moins de 25 ans au moment où commence le contrat.
inoccupé depuis 18 mois
Le jeune travailleur doit être inoccupé depuis au moins 18 mois avant de commencer le contrat d'insertion.
Pas d'expérience professionnelle
Le jeune travailleur n'a pas d'expérience professionnelle.
Ce contrat a pour but de lui offrir une première expérience professionnelle.
Résider en Belgique
Le jeune travailleur doit résider en Belgique.
Secteur privé
L'employeur doit être du secteur privé (asbl, entreprise privée, etc.).
Mais pas la Communauté française, ni une institution d'enseignement, ni un organisme d'intérêt public, etc.
S'il remplit les conditions, le jeune travailleur peut demander l'allocation de travail à l'ONEM.
Il a aussi droit à un accompagnement du Forem.
Des règles particulières existent pour suspension du contrat de travail ou de l'allocation de travail et pour le cumul avec d'autres aides à l'emploi.
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