Avant d’aller plus loin

Attention, le stage en entreprise, appelé stage d'insertion en Région wallonne, est supprimé à partir du 1er janvier 2019.

Le contrat d'insertion est une forme d'aide à l'emploi pour les jeunes (depuis le 1er juillet 2017 en Région wallonne).

Il est supprimé à partir du 1er janvier 2019.

Mais les contrats d'insertion commencés avant le 1er janvier 2019 continuent.

Le contrat d'insertion est un contrat de travail à temps plein, effectué chez un employeur mais payé par l'ONEM (allocation de travail pendant maximum 12 mois).

Pour y avoir droit, il faut remplir plusieurs conditions.

  • Ce doit être un contrat de travail à temps plein, à durée déterminée ou indéterminée, mais de minimum 12 mois.
  • Le jeune travailleur doit avoir moins de 25 ans au moment où commence le contrat.
  • Le jeune travailleur doit être inoccupé depuis au moins 18 mois avant de commencer le contrat d'insertion.
  • Le jeune travailleur n'a pas d'expérience professionnelle (ce contrat a pour but de lui offrir une première expérience professionnelle).
  • Le jeune travailleur doit résider en Belgique.
  • L'employeur doit être du secteur privé (asbl, entreprise privée, etc.; mais pas la Communauté française, ni une institution d'enseignement, ni un organisme d'intérêt public, etc.).

S'il remplit les conditions, le jeune travailleur peut demander l'allocation de travail à l'ONEM.
Il a aussi droit à un accompagnement du Forem.

Des règles particulières existent pour suspension du contrat de travail ou de l'allocation de travail, et pour le cumul avec d'autres aides à l'emploi.

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