Avant d’aller plus loin

Cette fiche s'applique aux employés et aux ouvriers.

Oui.

Vous pouvez vous absenter pendant la période de préavis pour chercher un nouveau travail.

C'est ce qu'on appelle le congé de sollicitation.

Pendant le préavis

Vous devez être en période de préavis pour pouvoir prendre ce congé de sollicitation.

Peu importe que vous ayez démissionné ou que votre employeur vous ait licencié.

Attention, le préavis commence le 1er lundi qui suit la notification du licenciement, de la démission ou du contre-préavis.

Combien de jours ?

1 jour par semaine

Vous pouvez vous absenter :

  • 1 jour complet ;

    ou
  • 2 demi-jours par semaine.

Vous devez vous mettre d'accord pour fixer vos jours d'absence avec votre employeur.

Si vous n'arrivez pas à vous mettre d'accord, vous pouvez choisir seul vos jours d'absence.

Votre employeur peut contester votre choix uniquement s'il estime qu'il est abusif et qu'il nuit gravement à ses intérêts.

Préavis de plus de 26 semaines ?

Si votre préavis est supérieur à 26 semaines, vous pouvez vous absenter :

  • 1 demi-jour par semaine au début de votre préavis ;
  • 2 demi-jours par semaine pendant les 26 dernières semaines de votre préavis.
Temps partiel

Si vous travaillez à temps partiel, vous pouvez vous absenter un nombre de jours proportionnel à votre temps de travail.

Par exemple, 1 demi-jour par semaine si vous travaillez à mi-temps.

Prouver que vous cherchez un travail ?

Attention, ces jours doivent être utilisés pour chercher un nouveau travail.

Mais votre employeur ne peut pas vous demander une attestation pour prouver que vous avez été à un entretien d’embauche.

De toute façon, la recherche d’emploi peut se faire de différentes manières : recherches sur internet, rencontres au FOREM, entretiens d’embauche, lettres de candidatures, etc.

Déjà trouvé un travail ?

Si vous avez déjà trouvé un nouveau travail, avez-vous encore droit au congé de sollicitation ?

Les juges ne sont pas tous d'accord.. 

  • Certains juges estiment que vous pouvez encore vous absenter, afin chercher un emploi qui vous convienne mieux. 
  • D'autres juges estiment que vous ne pouvez plus vous absenter dès que vous avez trouvé un nouveau travail.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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