Oui.

Plein de formules sont possibles.

Vous pouvez cumuler :

  • deux ½ temps ;
  • un 2/5ème et un 3/5ème ;
  • un 4/5ème et un 1/5ème ;
  • etc.

Vous pouvez donc compléter votre temps partiel par un autre travail.

Un temps partiel doit être de minimum 1/3 du temps plein normal dans l’entreprise, mais il y a des exceptions dans certains secteurs ou pour certains emplois.

Si vous cumulez plusieurs temps partiels, vous risquez de payer plus d’impôts.

En effet, chaque rémunération du temps partiel est peu élevée, et donc le précompte professionnel que votre employeur prélève est peu élevé.

Mais au total, le cumul de vos rémunérations vous fait passer dans une tranche de revenus supérieure, soumise à un impôt plus élevé.

Vous pouvez cumuler plusieurs temps partiels au point d’avoir un temps de travail total supérieur à un temps plein.

Mais attention, vous serez alors fortement taxé.

Attention également, les heures que vous prestez en plus de votre horaire normal chez un autre employeur ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires.

Vous ne pouvez pas réclamer un sursalaire, ni des repos compensatoires.

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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