Oui.

Combiner comme vous voulez

Plein de formules sont possibles.

Vous pouvez cumuler :

  • deux ½ temps ;
  • un 2/5ème et un 3/5ème ;
  • un 4/5ème et un 1/5ème ;
  • etc.

Vous pouvez donc compléter votre temps partiel par un autre travail.

Vous pouvez même dépasser un temps plein au total.

Minimum 1/3

Normalement, un temps partiel doit être de minimum 1/3 du temps plein normal dans l’entreprise.

Mais il y a des exceptions dans certains secteurs ou pour certains emplois.

Attention : à partir du 1er juin 2026, le minimum par temps partiel passe à 1/10 du temps plein normal dans l'entreprise.

Attention impôts

Si vous cumulez plusieurs temps partiels, vous risquez de payer plus d’impôts.

En effet, chaque rémunération du temps partiel est peu élevée, et donc le précompte professionnel que votre employeur paye est peu élevé.

Mais au total, le cumul de vos rémunérations vous fait passer dans une tranche de revenus supérieure, sur laquelle vous devez payer un impôt plus élevé.

Vous pouvez cumuler plusieurs temps partiels au point d’avoir un temps de travail total supérieur à un temps plein.

Mais, vous devrez alors payer beaucoup d'impôts.

Heures supplémentaires ?

Les heures que vous travaillez en plus de votre horaire normal chez un autre employeur ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires.
Vous ne pouvez pas réclamer un sursalaire, ni des repos compensatoires.

Attention, il y a des règles particulières pour les heures supplémentaires si vous travaillez à temps partiel.

Plus d'infos

Voyez le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Posez directement vos questions à notre équipe

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