L’attestation de vacances de votre ancien boulot mentionne le nombre de jours de congés que vous avez déjà pris.

Grâce à ce document, votre nouvel employeur sait :

  • combien de jours de congés il vous reste à prendre d’ici la fin de l’année ;
  • combien de jours de congés sont couverts par le pécule de sortie que vous avez reçu de votre ancien employeur à votre départ.

Si votre nouveau boulot vous offre plus de jours de congés que ceux qui sont couverts par votre pécule de sortie, votre nouvel employeur vous paie uniquement ces jours-là.
Par exemple, s'il y a des jours de congés extra-légaux.

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