Arborescence
Avant d’aller plus loin
Officiellement le congé de paternité s'appelle le congé de naissance car la partenaire homosexuelle de la mère y a droit aussi, à certaines conditions.
Conditions
Vous avez droit au congé de paternité si vous remplissez toutes les conditions suivantes.
- Vous êtes travailleur indépendant, aidant ou conjoint aidant et vous cotisez :
- à titre principal ;
ou - à titre complémentaire et vous payez autant de cotisations sociales provisoires légalement dues qu'un indépendant à titre principal.
- à titre principal ;
- Vous êtes affilié durant :
- les 2 trimestres qui précèdent la naissance
- et le trimestre de la naissance ;
- et les trimestres pendant lesquels vous prenez votre congé de paternité.
- Vous avez payé des cotisations pour les 2 trimestres qui précèdent le trimestre de la naissance ou vous étiez fonctionnaire ou salarié.
- Votre enfant est né à partir du 1er mai 2019.
- Vous êtes le père légal de l'enfant ou la coparente (à certaines conditions).
- Vous ne travaillez pas pendant votre congé de paternité.
- vous n'avez pas droit à un congé de paternité sur base d'une activité en tant que travailleur salarié ou fonctionnaire.
Durée
Vous avez droit à 20 jours ou 40 demi-jours de congé de paternité.
Vous devez prendre votre congé de paternité dans les 4 mois de la naissance de l'enfant.
Indemnités
Pendant votre congé de paternité vous :
- ne pouvez pas travailler ;
- recevez une allocation de paternité de 101,50 EUR par jour ou 50,75 EUR par demi-jour (montants indexés au 1er mai 2024).
Démarche
Vous devez demander votre congé de paternité à votre caisse d'assurances sociales avant la fin du trimestre qui suit le trimestre de la naissance.
Pour plus d'informations, voyez le site de :
Vous pouvez aussi, à certaines conditions, recevoir des titres-services. Pour plus d'informations, voyez le site de l'INASTI - titres services.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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