Vous devez remplir toutes ces conditions pour avoir droit aux vacances jeunes.

Conditions

  • Vous devez avoir terminé vos études pendant l’année d’exercice de vacances.
  • Vous devez avoir travaillé pendant au moins 1 mois pendant l’année de la fin de vos études.
    Ce mois de travail peut-être : 
    • avec 1 ou plusieurs contrats de travail ;
    • chez un ou plusieurs employeurs.

Vous devez avoir travaillé au moins 13 jours au total pendant ce mois, à temps plein ou à temps partiel.
Le travail étudiant ne compte pas.

  • Vous devez être occupé par un contrat de travail au moment où vous prenez vos vacances jeunes.
    Si vous avez travaillé comme intérimaire ou pour un contrat à durée déterminée qui a pris fin, vous n’avez pas droit aux vacances jeunes pendant votre chômage.
     
  • Vous devez avoir droit à moins de 20 jours de congés légaux.
    En effet, les vacances jeunes sont un complément aux congés légaux, pas une alternative.
    Vous pouvez avoir des vacances jeunes uniquement si vous n'avez pas le minimum légal de congés légaux (20 jours).
     
  • Vous devez avoir déjà pris vos congés légaux.
    Vous pouvez prendre des jours de vacances jeunes uniquement après avoir épuisé les jours de congés légaux.
     
  • Vous ne pouvez pas :
    • être rémunéré pendant les jours de vacances jeunes (par exemple pour un autre travail) ;
      ni
    • recevoir des revenus de remplacement (chômage, indemnités de la mutuelle, etc.).
  • Vous ne pouvez pas avoir déjà eu droit avant aux vacances jeunes.
    Par exemple, si vous avez eu des vacances jeunes, puis repris des études, vous n’y avez plus droit.

Exemple

Vous avez terminé vos études en juin 2025.
Vous commencez à travailler le 1er octobre 2025, à temps plein, pour un contrat à durée indéterminée.
Vous travaillez donc au total 3 mois en 2025.
Vous avez eu 25 ans le 3 mars 2026.

Dans cet exemple :

  • 2025 est l’exercice de vacances ;
  • 2026 l’année de vacances, c’est-à-dire l’année pendant laquelle vous pouvez prendre des vacances jeunes.

Vous avez droit à 5 jours de congés légaux en 2026, sur base des 3 mois de travail prestés en 2025.

Vous avez droit à 15 jours de vacances jeunes, pour atteindre les 20 jours légaux.

Vous pouvez prendre vos 15 jours de vacances jeunes seulement après avoir pris les 5 jours de congés légaux.

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