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Oui, si vous pouvez justifier pourquoi vous ne pouvez pas travailler..
Le CPAS peut vous dispenser de prouver votre disposition au travail si cela se justifie par des raisons de santé ou d’équité.
Raisons de santé
Exemple de raisons de santé : le travail lourd ne peut pas être envisagé pour :
- une femme enceinte de plusieurs mois ;
- une personne avec des problèmes de dos prouvés médicalement.
Pour vérifier les raisons de santé, le CPAS peut vous demander d'aller à un examen médical effectué par un médecin mandaté et payé par le CPAS.
Raisons d'équité
Les raisons d'équité sont des raisons qui justifient que dans les circonstances dans lesquelles la personne se trouve, il ne serait pas "équitable" ou pas "juste" de lui demander de travailler.
Quelques exemples.
- Une mère isolée avec plusieurs enfants en bas âge ou handicapés, et qui habite dans une zone rurale éloignée des moyens de communication pour aller à un travail et à une crèche.
- Un jeune qui suit des études à temps plein, qui prouve sa motivation et qui prouve que les études augmenteront ses chances de trouver un travail.
Mais il doit travailler quand c'est compatible avec ses études, par exemple un petit job étudiant l'été ou pendant l'année.
Pour plus d'informations, voyez la fiche Je suis étudiant, le CPAS peut-il m'obliger à chercher un job étudiant ?
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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