- Arrêté royal du 13 septembre 2020 visant à assimiler les journées d’interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure suite à la pandémie due au virus corona, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs.....
- Arrêté royal du 22 décembre 2020 visant à assimiler les journées d’interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure suite à la pandémie due au virus corona, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs.......
- Arrêté royal du 7 décembre 2021 visant à assimiler, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés, les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure à la suite de la pandémie due......
Les jours de chômage temporaire pour force majeure corona entre le 1er février 2020 et le 31 décembre 2021 ont été assimilés à des jours de travail pour calculer les jours de congé en 2021.
Ils comptent comme des jours de travail.
Donc, si vous avez été en chômage temporaire coronavirus pendant cette période, vous aurez autant de jours de congés légaux que si vous aviez travaillé.
Vous gardez tous vos jours de congés légaux en 2021 et en 2022.
Attention, normalement les jours de chômage temporaire pour force majeure ne sont pas assimilés à des jours de travail.
Seuls les jours de chômage temporaire pour force majeure corona pendant cette période son assimilés.
