Qu'est-ce que la rupture du contrat pour force majeure médicale ?

C'est une rupture du contrat sans préavis ni indemnité, possible à certaines conditions uniquement. Il arrive qu’un travailleur soit médicalement incapable de reprendre sa fonction telle que convenue dans son contrat de travail. Ce peut être pour une raison physique, ou psychologique (en cas de harcèlement au travail par exemple, ou de burn-out). On est donc dans une situation de force majeure : la relation de travail ne peut pas se poursuivre, pour une raison indépe...

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