Qu'est-ce que la rupture de commun accord (contrat de travail)?

Aucune référence légale liée
La rupture de commun accord porte bien son nom : employeur et travailleur décident ensemble de mettre fin au contrat de travail. Ils se mettent d’accord sur la date de fin du contrat. En principe, en cas de rupture de commun accord il n’y a pas de préavis ni d’indemnité. Mais l’employeur peut décider d’en payer une au travailleur (souvent appelée « indemnité exceptionnelle »), pour récompenser les services et le travail accompli. La rupture de commun acco...

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