Quelle est la durée de mon congé parental ?

Avant d'aller plus loin

Cette fiche ne contient que les informations générales. Pour tout détail ou question supplémentaire, adressez-vous à l’Office national de l’emploi ou à votre syndicat.

Cette fiche ne concerne que le droit au congé parental indemnisé dans le cadre du système d’interruption de carrière.

Il existe aussi le système de la convention collective de travail (CCT) n° 64 qui prévoit un droit au congé parental, mais sans indemnisation.

Les travailleurs du secteur public et de l’enseignement ont des systèmes spécifiques, qui ne sont pas abordés dans cette fiche.

La durée du congé parental est de 4 mois par enfant et par parent.

Ces 4 mois peuvent être pris selon différentes formules:

  • à temps plein ;
  • à mi-temps ;
  • à 1/5ème (vous travaillez 4 jours par semaine et êtes en congé parental 1 jour par semaine) ;
  • ou à 1/10ème : un demi-jour par semaine (depuis le 6 octobre 2018, mais les détails pratiques et opérationnels doivent encore être fixés dans un arrêté royal).

1. Si vous travaillez à temps plein, vous pouvez prendre ces 4 mois à temps plein ou à temps partiel, au choix.

Vous pouvez fractionner votre congé parental. Autrement dit, les périodes de congé parental peuvent être espacées par des périodes de travail à temps plein.

  • Si vous prenez votre congé parental à temps plein, vous devez le prendre par périodes d’1 mois : soit 4 mois d’un coup, soit 4 mois séparés, soit 2 mois à un moment puis 2 mois à un autre moment, etc.
  • Si vous prenez votre congé parental à mi-temps, vous devez le prendre par périodes de 2 mois, c’est-à-dire pour 2, 4, 6 ou 8 mois (maximum 8 mois en un coup).
  • Si vous prenez votre congé parental à 1/5ème, vous devez le prendre par périodes de 5 mois, c’est-à-dire pour 5, 10, 15 ou 20 mois (maximum 20 mois en un coup).
     
  • Si vous prenez votre congé parental à 1/10ème, vous pouvez prendre 40 mois maximum.

Vous pouvez combiner les différentes formules. On considère alors que :

1 mois d’interruption complète = 2 mois de réduction des prestations à mi-temps = 5 mois de réduction à 1/5ème

Les possibilités de combinaison sont nombreuses. Par exemple :

  • 1 mois d’interruption complète (à temps plein) et 6 mois de réduction à mi-temps ;
  • 2 mois interruption complète et 10 mois de réduction à 1/5ème ;
  • 4 mois de réduction à mi-temps et 10 mois de réduction à 1/5ème ;
  • etc.

Si vous travaillez à temps partiel, vous devez prendre votre congé parental à temps plein, par périodes d’1 mois.

Vous pouvez prendre votre congé parental en un coup, ou de façon fractionnée. Donc pour 1, 2, 3 ou 4 mois (maximum 4 mois d’un coup).

Si un des parents ne prend pas son congé parental, l’autre parent ne peut pas le récupérer pour prolonger le sien.

Attention, si votre enfant est né avant le 8 mars 2012, seuls 3 mois de congé parental sont payés par l'ONEM. Pour plus d'informations, voyez la fiche "Suis-je payé(e) pendant mon congé parental?".

Pour savoir si vous avez droit au congé parental, quelle durée il vous reste, etc., voyez le site ou l'application "break@work".

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