Le contrat de travail se négocie entre deux parties : l’employeur et le travailleur (sauf particularité du contrat de travail intérimaire, qui se négocie avec l’agence d’interim et avec l’entreprise). La signature du contrat prouve que vous êtes tous les deux d’accord avec ce qui y est écrit. Il faut donc bien lire votre contrat avant de le signer ! Pour le reste, c’est plus une question de stratégie et de feeling qu’une question juridique. Vous pouvez essayer de négocier certaines choses …

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