Arborescence
En principe, non.
Le salaire doit normalement être payée par virement bancaire.
La loi utilise les mots "monnaie scripturale".
Votre salaire est donc en principe payé par virement, sur le compte en banque que vous indiquez dans votre contrat de travail.
Le paiement du salaire en liquide, de la main à la main, est possible, s'il est prévu par:
- une convention collective de travail (CCT);
- ou un usage ou un accord implicite dans l'entreprise.
Cet usage doit être publié, et peut être contesté.
Si vous êtes payé en liquide, l’employeur doit vous faire signer un reçu.
Attention, le fait d’être payé en liquide peut être un signe que votre employeur n’a pas déclaré votre travail (travail "au noir"), et que vous êtes en situation précaire.
Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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