Oui. Vous cumulez deux statuts : celui de travailleur salarié dans le secteur privé ; et celui de travailleur dans le secteur public (fonctionnaire nommé ou agent contractuel). On applique les règles de chaque statut pour chaque temps partiel. Vos droits selon chaque statut sont proportionnels à vos temps de travail respectifs. Par exemple, si les règles d’attribution des jours de congés ne sont pas les mêmes dans les…

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