Peut-on mettre fin au CDD durant la première moitié du contrat?

Uniquement à certaines conditions. L’employeur et le travailleur peuvent mettre fin au CDD avant la date prévue, sans devoir payer d’indemnité de rupture, à certaines conditions : le CDD a été conclu à partir du 1er janvier 2014 ; le préavis est notifié conformément aux règles qui s’appliquent pour un CDI ; la durée du préavis est correcte (selon l’ancienneté et les règles applicables depuis le 1er janvier 2014) ; le contra...

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