Uniquement à certaines conditions.
L'employeur et le travailleur peuvent mettre fin au CDD avant la date prévue, sans devoir payer d’indemnité de rupture, à certaines conditions :
le CDD a été conclu à partir du 1er janvier 2014 ;
et le préavis est notifié conformément aux règles qui s’appliquent pour un CDI. Pour plus d'informations, voyez les question « Concrètement, comment donner ma démission ? » et « Comment mon employeur doit-il me...
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