Il n’y a pas de protection contre le licenciement spécifique pour l’écartement prophylactique.
Votre protection contre le licenciement dure jusqu’à la fin du mois qui suit celui au cours duquel votre congé de maternité postnatal a pris fin.
Si vous êtes écartée au-delà de cette période, en raison d’un écartement prophylactique, vous n’êtes plus protégée contre licenciement.
Dans certaines circonstances, vous pourriez toutefois invoquer l’existence d’une discrimination fon...
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