Mon enfant est malade. Puis-je prendre congé ?

Oui, vous pouvez prendre ce qu’on appelle des congés pour raisons impérieuses, mais uniquement si vous travaillez dans le secteur privé.

C'est un congé que les parents (tant le père que la mère) peuvent prendre, par exemple, pour rester auprès de leur enfant malade.

Ce congé est en principe non-rémunéré, mais certaines entreprises en paient certains jours. Renseignez-vous auprès de votre employeur.

Vous avez droit à minimum 10 jours de congé pour raisons impérieuses par an.
Mais une convention collective de travail (CCT) peut prévoir une durée supérieure pour certains secteurs de travail. Renseignez-vous auprès de votre service du personnel.

Vous devez avertir votre employeur de votre absence dès que possible, et lui remettre une attestation médicale.

Vous pouvez demander de récupérer la perte de rémunération que ce congé a entraînée, en travaillant certaines heures et/ou certains jours à d’autres moments.
C'est à négocier avec votre employeur.

Certaines mutuelles offrent des services de gardes pour enfants malades. Renseignez-vous auprès de votre mutuelle.

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