Mon employeur a-t-il des obligations particulières parce que je travaille à temps partiel ?

Oui. 1. Il doit vous faire signer un contrat de travail écrit. Le contrat de travail verbal n’est pas admis pour le travail à temps partiel. Ce contrat écrit doit être signé au plus tard le jour où vous commencez à travailler. 2. Votre temps de travail hebdomadaire doit être précisé dans votre contrat de travail, ainsi que vos horaires de travail. Votre employeur doit aussi indiquer vos horaires dans le règlement de travail. Ce document doit être affiché et consultable...

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