Mon employeur a-t-il des obligations particulières parce que je travaille à temps partiel ?

Oui. 1. Il doit vous faire signer un contrat de travail écrit. Le contrat de travail verbal n’est pas admis pour le travail à temps partiel. Ce contrat écrit doit être signé au plus tard le jour où vous commencez à travailler. 2. Le contrat de travail doit préciser : votre temps de travail hebdomadaire ; et vos horaires de travail. Tous les horaires de travail sont possibles, mais ils doivent rentrer dans le "cadre" d'horaires prévu dans le règlem...

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