Les chèques-repas sont-ils obligatoires dans certains secteurs d'activité ?

Oui, si une convention collective de travail (CCT) sectorielle impose aux employeurs qui sont liés par cette CCT d'accorder des chèques-repas à leurs travailleurs. Les chèques-repas peuvent aussi être prévus par une convention d’entreprise, conclue avec la délégation syndicale. S'il y a une convention d'entreprise, l’employeur doit la respecter et donner des chèques-repas. Si rien n’est prévu, l’employeur peut choisir de les donner ou non. S'il n'y a pas de CCT et ni de...

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