Les chèques-repas sont-ils obligatoires dans certains secteurs d'activité ?

Oui, si une convention collective de travail (CCT) sectorielle impose aux employeurs qui sont liés par cette CCT d'accorder des chèques-repas à leurs travailleurs. L’octroi de chèques-repas peut aussi être prévu par une convention d’entreprise, conclue avec la délégation syndicale. Si un tel accord a été conclu au niveau de l’entreprise, l’employeur est obligé de le respecter et donc d’octroyer des chèques-repas. Si rien n’est prévu, l’employeur est libre de les octroyer ou n...

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