L’employeur doit-il justifier la raison de mon licenciement ?

Il n’est pas obligé de le faire spontanément, mais vous pouvez le lui demander. Vous devez le demander par courrier recommandé: dans les 2 mois à partir de la fin du contrat de travail;   si c’est un licenciement avec préavis, vous devez le demander dans les 6 mois de la notification de votre licenciement, mais pas plus tard que 2 mois après la fin du contrat de travail. L’employeur a 2 mois pour répondre, aussi par courrier recommandé. Il doit vous ...

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