Oui.

Vous pouvez demander au médecin du travail d'examiner si un travail adapté ou un autre travail est comptable avec votre état de santé.
Vous pouvez le demander :

  • pendant l'évaluation d'inaptitude ;

    ou

  • après l'évaluation d'inaptitude, si le médecin du travail décide que vous êtes définitivement incapable d'effectuer le travail convenu.

Si vous le demandez après l'évaluation d'inaptitude, vous avez 7 jours calendrier après avoir reçu la décision du médecin du travailleur pour lui demander.

Vous devez justifier votre demande et l'envoyer par recommandé :

  • au médecin du travail ;
  • à votre employeur.

Pour prendre sa décision, le médecin du travail peut :

  • vous inviter à un examen médical ;
  • examiner votre poste de travail ;
  • discuter avec votre médecin traitant, le médecin-conseil, etc. si vous êtes d'accord.

Le médecin du travail a 30 jours calendrier après avoir reçu votre demande pour :

  • prendre sa décision ;
  • vous envoyer sa décision et l'envoyer à votre employeur ;
  • déterminer les conditions auxquelles doivent répondre le travail adapté ou l'autre travail.

Pour plus d'informations, voyez :

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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