Avant d’aller plus loin

Cette fiche concerne uniquement le congé parental indemnisé dans le cadre du système d’interruption de carrière.

Cette fiche ne concerne pas le congé parental prévu dans la convention collective de travail n° 64 qui prévoit un droit à un congé parental.

Cette fiche s'applique aux travailleurs du secteur privé. Les règles sont différentes pour les travailleurs du secteur public et de l’enseignement.

Congés payés

Les jours de congé parental ne sont pas pris en compte pour calculer les jours de congés payés de l’année suivante.

Donc, si vous prenez 3 mois de congé parental pendant une année, vous n’aurez droit l’année suivante qu’à des jours de congés sur base des 9 mois de travail prestés.

Pour plus d’information, voyez la rubrique "Vacances et congés".

Crédit temps

Par contre, les jours de congé parental ne réduisent pas la durée de crédit-temps à laquelle vous avez droit.

Les périodes de congé parental ne sont pas comptabilisées pour calculer la durée totale de l’interruption de carrière ni du crédit-temps.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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Pour le visualiser :

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