En principe, oui. Mais... 1. Votre employeur peut vous dispenser de prester le préavis. Il doit pour cela : vous demander votre accord écrit : vous devez signer une convention de dispense de prestation du préavis ; et continuer à vous payer votre rémunération chaque mois, pendant la durée du préavis que vous auriez dû prester. Cette convention doit prévoir la durée de la dispense, le maintien…

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