Ai-je droit au congé de paternité si je suis travailleur indépendant?

Avant d'aller plus loin

Depuis le 1er mai 2019, les travailleurs indépendants ont aussi droit au congé de paternité.

Ils ont droit à ce congé uniquement si leur enfant est né à partir du 1er mai 2019.

Attention, officiellement le congé de paternité s'appelle le congé de naissance, car la partenaire homosexuelle de la mère y a droit aussi, à certaines conditions.

Vous avez droit au congé de paternité si vous remplissez toutes les conditions suivantes.

  • Vous êtes travailleur indépendant, aidant ou conjoint aidant, et vous cotisez à titre principal.
  • Vous êtes affilié durant:
    • les 2 trimestres qui précèdent la naissance;
    • et le trimestre de la naissance;
    • et les trimestres pendant lesquels vous prenez votre congé de paternité.
       
  • Vous avez payé des cotisations pour les 2 trimestres qui précèdent le trimestre de la naissance.
     
  • Votre enfant est né à partir du 1er mai 2019.
     
  • Vous êtes le père légal de l'enfant, ou la co-parente (à certaines conditions).
     
  • Vous ne travaillez pas pendant votre congé de paternité.

Vous avez droit à 10 jours, ou 20 demi-jours, de congé de paternité.

Vous devez prendre votre congé de paternité dans les 4 mois de la naissance de l'enfant.

Pendant votre congé de paternité:

  • vous ne pouvez pas travailler ;
  • vous recevez une allocation de paternité, de 81,63 EUR par jour ou 40,81 EUR par demi-jour (montants au 1er juillet 2019).

Vous devez demander votre congé de paternité à votre caisse d'assurances sociales, avant la fin du trimestre qui suit le trimestre de la naissance.

Pour plus d'informations, voyez le site de l'INASTI - congé de paternité et de naissance et INASTI - allocation de paternité.

Vous pouvez aussi, à certaines conditions, recevoir des titres-services.
Pour plus d'informations, voyez le site de l'INASTI - titres services.

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