Ai-je droit au chômage en cas de rupture du contrat de travail pour force majeure médicale ?

Oui. L’employeur qui décide de mettre fin au contrat de travail en raison de votre inaptitude définitive doit vous remettre un certificat de chômage (C4) indiquant : le motif de rupture : « force majeure suite à une incapacité définitive et permanente établie par le(s) certificat(s) médical(aux) ci-joint(s) » ; la mention « impossibilité d’affecter le travailleur à un autre poste de travail ou de lui confier une autre fonction ». ...

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